Al ser humano general no le disgusta trabajar. Campus ddfcloud. Volver al blog. Todos los derechos reservados.
Facebook Instagram Youtube Twitter Linkedin. Al usar este sitio web, acepta el uso de cookies. Cerrar Privacy Overview This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. McGregor afirma que el pensamiento de los directivos puede tener dos formas. Este libro fue, en cierto modo, un manifiesto del autor para cambiar y mejorar el tratamiento hacia los empleados y modificar la forma en la que se administra el personal.
El autor afirma que, para dirigir una empresa, es posible que sus administradores adopten dos tipos de posturas. Por eso, las personas necesitan ser obligadas, castigadas o amenazadas para que puedan realizar sus funciones y cumplir las metas establecidas.
Para que un trabajo se haga bien, es preciso adoptar esta postura. El trabajo, para ellos, es algo motivador e inherente a su vida, como los simples actos de salir, jugar y disfrutar.
Solo importan el ritmo y crecimiento productivo. Los funcionarios hacen sobreesfuerzos para evitar las puniciones o los castigos.
0コメント